Thema
Führung
Führung heißt für mich vor allem, Entscheidungen so vorzubereiten, dass ein Team sie mittragen kann, auch wenn nicht alle einer Meinung sind. Mich beschäftigt dabei, wie viel Orientierung nötig ist und ab wann sie den Leuten die eigene Urteilskraft abnimmt.
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Motivation ist keine Führungsaufgabe
In fast jeder Stellenanzeige für Führungskräfte steht, dass sie ihr Team motivieren sollen. Ich halte das für die falsche Beschreibung der Aufgabe.
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Psychologische Sicherheit ist kein Ziel
Kaum ein Führungsbegriff wird so oft benutzt und so selten definiert. Die Entstehungsgeschichte erklärt ihn besser als jede Folie.
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Wie viel Orientierung ein Team verträgt
Antworten fühlt sich nach guter Führung an. Manchmal ist es das Gegenteil.